Aviso de privacidad para procesos de selección

Fisherman Distribución utiliza los datos proporcionados por candidatos únicamente para evaluar compatibilidad con vacantes, contactar durante el proceso y conservar evidencia temporal de decisiones de selección.

Los datos solicitados pueden incluir nombre, mayoría de edad, municipio, teléfono, correo opcional, experiencia, disponibilidad, zona de trabajo, respuestas de evaluación, fuente de captación, referencia y audio cuando el candidato lo autoriza.

El audio no se graba automáticamente. El candidato debe iniciar la grabación o adjuntar un archivo y aceptar el consentimiento específico para almacenamiento temporal.

No se utilizan criterios discriminatorios como sexo, apariencia, religión, estado civil, embarazo, orientación sexual, discapacidad no relacionada con funciones esenciales, condición económica u origen étnico.

Las postulaciones descartadas podrán eliminarse o anonimizarse después del periodo configurado. Las postulaciones activas se conservan mientras dure el proceso. En caso de contratación, solo se transfiere la información necesaria al expediente correspondiente.

Para ejercer derechos de acceso, rectificación o eliminación, el candidato deberá contactar al equipo autorizado de Fisherman por los canales oficiales publicados por la empresa.